Для таких людей не только собеседование, но и сам поиск работы превращается в сложнейший процесс. Интроверты, как правило, не проявляют инициативы: самим отправить резюме компаниям или в кадровые агентства, перезвонить после отправки резюме и поговорить с менеджером и т.д.
К счастью, есть несколько простых, но действенных приемов, существенно облегчающих процедуру собеседования для интровертов.
1. Подготовьте самопрезентацию заранее. Самопрезентация – это небольшой рассказ о себе, это самое главное, что вы должны сообщить о себе будущему работодателю. Она не должна быть хронологическим рассказом о жизни. Нужно кратко и емко изложить, что вы представляете собой в настоящий момент: какими навыками обладаете, к чему стремитесь, на что рассчитываете.
2. Проработайте основные вопросы. Как список основных вопросов на собеседовании весьма предсказуем. Кандидатов, обычно, просят рассказать об опыте работы в предыдущих компаниях, об основных обязанностях, о достижениях. Если подготовить ответы на эти вопросы заранее, продумать как и о чем лучше рассказать, составить письменные ответы, то поводов для волнения во время интервью будет значительно меньше.
3. Отрепетируйте. Попросите своих домашних или близких друзей помочь вам смоделировать процесс собеседования. Разыграйте это в домашних условиях: как входите в кабинет, представляетесь, как начинаете говорить. Пусть доверенный человек выступит в роли рекрутера и «покидает» вам вопросы. Как известно, тяжело в учении, легко в бою.
Комментарии